A partir del 20 de febrero de 2013 ha entrado en vigencia el Decreto 256 de 2013 por medio del cual se estableció el Régimen específico de carrera para los Cuerpos de Bomberos Oficiales.
En el Decreto se establecieron dos categorias, la de Oficiales y la de sub oficiales. En ellas se encuentran los siguientes con el requisito de tiempo para acceder a ellos:
1.- Comandante de Bomberos: Tres años de Subcomandante de Bomberos
2.- Subcomandante de Bomberos: Tres años de Capitán de Bomberos
3.- Capitán de Bomberos: Cuatro años de Teniente de Bomberos
4.- Teniente de Bomberos: Cuatro años de Subteniente
5.-. Subteniente: Cuatro años de Sargento de Bomberos
b) Categoría de Suboficiales:
1. Sargento de Bomberos: Cuatro años de Cabo de Bomberos
2. Cabo de Bomberos: Cuatro años de Bombero
En mi concepto personal, no es lógico que para ascender a los cargos de mayor reponsabilidad se disminuya el requisito de tiempo de servicio. Si en los primeros rangos se exige una antigüedad de 4 años hubiera sido conveniente que para ascender a Comandante y Sub comandante, se hubieran estipulado cinco (5) años, pero ya se firmó el decreto y esto ya quedó así.
Otra novedad es que se estableció el proceso de selección que inician con una pruebas eliminatorias que se conforman de: a) valoración médica de aptitud física del aspirante, b) la evaluación de personalidad del aspirante y Prueba de conocimientos específicos o generales de acuerdo con la naturaleza del cargo a proveer.
Aprobadas estas pruebas eliminatorias, el aspirante se somete a las siguientes pruebas clasificatorias:
Visita domiciliaria: Tiene como finalidad verificar la composición del núcleo familiar, nivel socioeconómico del aspirante, distribución de espacios sociales y análisis del entorno familiar y social.
Curso Concurso, entendido como la realización de un curso al cual ingresan los aspirantes que hayan superado las pruebas de selección definidas en la convocatoria. Consiste en la utilización, como criterio de selección, de los resultados obtenidos por los aspirantes en un curso relacionado con las funciones de los empleos a proveer.
Análisis de antecedentes: Tiene por objeto la valoración de la formación académica (Educación formal y Educación para el trabajo y desarrollo humano) y la experiencia del aspirante, adicionales a los Requisitos Mínimos.
La modalidad del curso concurso se viene aplicando en la selección de los jueces de la república y es una forma de capacitación en la que los exámenes o pruebas van dando un puntaje determinado para establecer el orden de prelación para los nombramientos.
Los Cuerpos de Bomberos tendrán tres (3) años para implementar la carrera bomberil y se respetarán los derechos adquiridos de quienes hoy se encuentran vinculados a estos Cuerpos de Bomberos.
